Как иностранцу открыть компанию в Таиланде

Два предпринимателя могут прийти к регистрации с одинаковым составом учредителей и получить разные ответы по структуре компании. Причина в том, чем именно будет зарабатывать бизнес. Сервис для клиентов внутри Таиланда, экспортная модель и проект, подходящий под BOI, проходят через разные правовые фильтры. Поэтому заранее рисовать схему «49% иностранцу, 51% тайцам» — плохая отправная точка.

Foreign Business Act, или закон об иностранном бизнесе, сначала определяет, считается ли сама компания «иностранцем» для целей закона. Для тайского юридического лица один из ключевых критериев — иностранцам принадлежит не менее половины капитала. Но этот статус не означает запрет на любую деятельность: дальше смотрят, попадает ли конкретный бизнес в List 1, List 2 или List 3. Для этих групп предусмотрены разные ограничения и разрешительные механизмы.

Если деятельность не входит в ограниченные списки FBA, лицензия FBL может не требоваться именно по этому закону. Это ещё не означает, что разрешений больше нет: специальный отраслевой закон может установить собственный предел иностранного владения или отдельную лицензию, и в своей части он имеет приоритет.

Тайское большинство работает только с реальными совладельцами, которые действительно инвестируют и получают настоящие корпоративные права. Статья 36 Foreign Business Act прямо запрещает номинальное владение, созданное для обхода ограничений. С 1 августа 2026 года DBD усилил проверку регистраций и изменений компаний с иностранным участием или иностранным подписантом, включая подтверждение инвестиционного маршрута и банковские документы в предусмотренных случаях.

До оплаты регистрации полезно описать на одной странице фактическую модель бизнеса: что компания продаёт, кому выставляет счёт, где выполняется работа и что лично будет делать иностранный учредитель. Уже эту модель нужно классифицировать по действующим правилам на дату подачи. Общий материал показывает логику выбора, но не заменяет проверку конкретной деятельности и структуры владения.

После классификации деятельности обычно появляется несколько законных маршрутов, и у каждого своя логика. Самый привычный — Thai Limited Company с тайским большинством. Такая компания обычно не считается «иностранцем» по FBA только из-за доли иностранца ниже 50%, но это не снимает отраслевые ограничения и не превращает тайских акционеров в формальность. Если партнёр действительно вкладывает деньги и участвует в компании, его права и экономический интерес должны соответствовать реальной договорённости сторон.

Второй маршрут — иностранное большинство или полностью иностранное владение. Оно возможно, когда деятельность открыта иностранному капиталу, либо когда для ограниченной деятельности есть подходящее разрешение или законное исключение. Сам факт того, что иностранцам принадлежит 50% и более, не делает тайскую компанию незаконной. Он меняет её статус для целей FBA и заставляет проверить, какие именно виды бизнеса она собирается вести.

Foreign Business License и Foreign Business Certificate часто смешивают, хотя это разные документы. FBL — разрешение вести ограниченную деятельность по механизму FBA; для List 2 и List 3 закон устанавливает разные органы согласования и условия. FBC — свидетельство, которое используется в предусмотренных законом случаях, например когда право вести деятельность следует из международного договора или инвестиционного продвижения и применяется уведомительный механизм. Поэтому фраза «нам нужен FBL или FBC» без объяснения основания мало что говорит о реальной структуре.

BOI — ещё одна отдельная ветка. Совет по инвестициям продвигает конкретный проект и конкретный вид деятельности на установленных условиях, а не просто «разрешает иностранцу 100% компании». Действующие критерии BOI допускают иностранное большинство или полное иностранное владение для многих продвигаемых проектов из List 2 и List 3, если другой закон не устанавливает ограничение. Когда продвигаемая деятельность входит в эти списки, Foreign Business Act предусматривает получение FBC после подтверждения соответствующего статуса.

Есть и договорные исключения для отдельных гражданств. Например, международный договор может дать иной режим доступа к части видов бизнеса, но такие исключения не распространяются автоматически на всех иностранцев и обычно имеют собственные исключённые отрасли и процедуру подтверждения. Их стоит рассматривать как отдельную ветку, а не как способ обойти общие правила.

Практический выбор выглядит проще, если убрать вопрос «какая схема лучше» и заменить его четырьмя вопросами: разрешена ли эта деятельность иностранной компании, нужен ли отдельный документ на право её вести, допускает ли отраслевой закон выбранную долю и есть ли у проекта основания для BOI или договорного режима. Именно эти ответы определяют структуру. Проверять их нужно по актуальным правилам и фактам конкретного бизнеса, а не по готовой схеме из регистрационного предложения.

В Thai Limited Company у акционера, директора и директора с правом подписи разные роли. Акционер владеет акциями и голосует в пределах корпоративных прав. Директор управляет делами компании, а зарегистрированное правило подписи определяет, кто именно может юридически связывать компанию договором, заявлением или банковским распоряжением. Один человек может совмещать несколько ролей, но это не делает их взаимозаменяемыми.

По актуальным материалам DBD частную компанию можно создавать минимум двумя учредителями, и каждый учредитель должен подписаться хотя бы на одну акцию. После подписки на все акции проводится учредительное собрание, назначаются директора и определяется порядок управления. До подачи на регистрацию совет директоров вызывает оплату акций в размере, установленном собранием, но не менее 25% их номинальной стоимости. Поэтому «зарегистрированный капитал» и «оплаченный капитал» — разные цифры: первая записана в корпоративных документах, вторая показывает, сколько по акциям действительно внесено.

Документы компании фиксируют не только капитал. В меморандуме и регистрационных данных отражаются название, цели деятельности, капитал и другие базовые сведения; отдельные решения определяют директоров, полномочия и, при наличии, внутренние правила. Формулировка целей важна для регистрации, но широкая запись в целях не даёт разрешения заниматься бизнесом, который ограничен FBA или специальным законом.

Отдельное внимание сейчас получает происхождение денег тайских участников. С 1 августа 2026 года DBD распространил усиленные проверки на соответствующие регистрационные действия компаний с иностранным участием или иностранцем, имеющим право подписи: среди документов фигурируют пояснение об инвестициях и банковские выписки за три месяца, позволяющие сопоставить реальную оплату с заявленной структурой. Для честного совместного бизнеса это вопрос документирования; для номинальной схемы — принципиальная проблема, потому что фиктивное владение запрещено законом.

И ещё одна граница, которую часто пропускают: корпоративная должность не является разрешением на работу. Иностранец может быть акционером или числиться директором, но фактическое выполнение работы в Таиланде оценивается по иммиграционным и трудовым правилам отдельно. Конкретные полномочия, доли, источник средств и статус иностранца лучше сверять как один пакет до подачи, потому что исправлять уже зарегистрированную структуру обычно сложнее, чем правильно собрать её изначально.

Регистрация начинается с того, что будущая компания превращается из идеи в конкретный набор данных: название, цели деятельности, адрес, капитал, акционеры, директора и правило подписи. DBD ведёт цифровую регистрацию через DBD Biz Regist; с июля 2026 года ведомство объявило переход регистрации товариществ и частных компаний на полностью цифровой формат. Резервирование названия и подготовка меморандума поэтому лучше рассматривать как части одного регистрационного процесса, а не как доказательство того, что выбранный бизнес уже разрешён.

Дальше учредители оформляют подписку на акции и корпоративные решения, проводят учредительное собрание, назначают директоров и определяют, какая часть стоимости акций оплачивается к регистрации. После подачи и принятия заявления компания получает регистрационные документы DBD. На этом появляется юридическое лицо, но ещё не обязательно появляется право немедленно выполнять каждый вид деятельности, записанный в его целях.

После регистрации подключается эксплуатационная часть. Компании нужен бухгалтерский учёт и налоговая постановка в объёме, который соответствует её операциям; при найме возникают обязанности работодателя и социального страхования. Для обычной деятельности, облагаемой VAT, Revenue Department указывает порог более 1,8 млн бат годового дохода от регулярной продажи товаров или услуг и срок 30 дней для регистрации после превышения порога. При этом есть освобождённые категории и случаи добровольной регистрации, поэтому один порог нельзя механически применять ко всем бизнесам.

Корпоративный банковский счёт обычно открывают уже на основании регистрационного пакета, но банк проводит собственную проверку компании, подписантов и происхождения средств. Это отдельный процесс: свидетельство DBD не обязывает конкретный банк открыть счёт и не заменяет его требования к документам.

Самая важная развилка остаётся между «компания зарегистрирована» и «эта компания вправе начать именно эту деятельность». Если бизнесу нужен FBL, FBC, инвестиционное продвижение BOI или отраслевой допуск, последовательность действий нужно выстроить вокруг соответствующего разрешения и его условий. В некоторых случаях корпоративная регистрация — лишь техническая основа для следующего шага. Поэтому перед первым договором и первым счётом клиенту имеет смысл подтвердить не только существование компании, но и право вести фактическую деятельность.

Фраза «сколько нужно капитала» скрывает несколько разных вопросов. Зарегистрированный капитал — это сумма, указанная в корпоративных данных компании. Оплаченный капитал — та часть стоимости акций, которую акционеры фактически внесли; при обычном учреждении DBD требует вызвать к оплате не менее 25% номинальной стоимости акций. Эти цифры связаны, но не равны друг другу и не отвечают сами по себе на вопрос о допуске иностранца к конкретному бизнесу.

Отдельно существует минимальный капитал в смысле Foreign Business Act. Закон устанавливает базовую рамку: для «иностранца» по FBA минимальный капитал при начале бизнеса определяется подзаконными правилами и не может быть ниже 2 млн бат, а для каждого бизнеса, требующего разрешения по ограниченным спискам, закон задаёт нижний предел 3 млн бат. Это не универсальное правило «каждой компании с иностранцем нужен капитал 2 или 3 млн». Сначала нужно понять, считается ли сама компания иностранцем по FBA, какая деятельность ведётся, какое разрешение используется и какие действуют подзаконные нормы и исключения.

Ещё один набор требований может появиться из-за фактической работы иностранца. Иммиграционный и трудовой маршрут смотрит на работодателя, должность, разрешённость профессии и применимый режим; у обычной компании и у одобренного проекта BOI условия могут различаться. Поэтому цифру, которую назвали «капиталом для разрешения на работу», нельзя автоматически переносить в корпоративную структуру или в требования FBA — это разные правовые задачи.

Расходы тоже стоит раскладывать по категориям. Государственные сборы за регистрацию компании, FBL или FBC — одно; бухгалтерия, аудит, налоговые декларации и кадровое администрирование — другое; услуги юриста или регистрационного агента — коммерческий договор, а не государственный тариф. В опубликованной BOI таблице эти группы расходов разделены именно поэтому: одинаковая итоговая сумма у двух провайдеров может включать совершенно разный объём работы.

VAT — ещё один пример цифры, которая не является капиталом. Порог 1,8 млн бат в год относится к обязанности регистрации для определённых регулярных облагаемых продаж и услуг, а не к размеру уставного капитала. До оплаты пакета «регистрация компании за фиксированную сумму» полезно увидеть разбивку: сколько относится к государственным платежам, сколько к профессиональным услугам, какие ежегодные расходы появятся после регистрации и какие дополнительные требования возникнут именно из-за выбранной деятельности и статуса иностранца.

Владеть акциями, быть директором и фактически работать в компании — три разных юридических состояния. Иностранный инвестор может иметь корпоративные права, но запись его имени среди акционеров не является иммиграционным статусом. То же относится к директорству: полномочия действовать от имени компании определяются корпоративными документами, а право лично выполнять работу в Таиланде — отдельными правилами.

Для обычного работодателя типичная связка выглядит как подходящий статус Non-Immigrant B и разрешение на работу (Work Permit). BOI прямо указывает, что для разрешения на работу важны документы работодателя и то, что предполагаемая профессия или функция не относится к запрещённым для иностранцев. Поэтому свидетельство о регистрации компании не даёт иностранному учредителю автоматического права выйти на работу на следующий день.

Здесь особенно опасны универсальные формулы про капитал, количество тайских сотрудников или «визу владельца компании». Конкретный пакет зависит от роли человека, действующего иммиграционного статуса, работодателя и применимых исключений. Кроме того, разрешение на работу привязано к разрешённой деятельности и указанной работе; структура компании не отменяет ограничения по профессиям.

Для проектов с инвестиционным продвижением BOI есть отдельный упрощённый механизм ввоза необходимых иностранных специалистов и оформления визово-трудовых документов. Он относится к одобренному проекту и подходящему персоналу, а не ко всем компаниям, которые просто подали документы в DBD или называют себя инвестиционными.

Если цель открытия компании — ещё и личное пребывание или работа учредителя, корпоративную и иммиграционную части лучше проектировать одновременно. Общие варианты долгосрочного пребывания собраны в разделе «Визы и долгосрочное пребывание в Азии», а конкретный путь нужно подтверждать по гражданству, роли, текущему статусу и правилам на дату подачи.