В Таиланде ввели временное разрешение БТ 62 для уже одобренных иностранных работников

БТ 62 появляется только после одобрения права на работу

Министерство труда Таиланда сообщило, что Департамент занятости добавил временный вид разрешения на работу в уведомление о формах и документах, используемых при оформлении занятости иностранцев. Уведомление было опубликовано в Royal Gazette 9 июля 2026 года, при этом действие новой формы установлено с 1 июля.

Ключевое условие сформулировано достаточно узко: регистратор уже должен разрешить иностранцу работать. БТ 62 используется тогда, когда это решение принято, но обычное разрешение ещё нельзя выдать из-за затруднения в процедуре. Сам факт подачи заявления, записи на приём или ожидания решения такого права не создаёт.

Это особенно важно для работодателей и иностранных сотрудников, которые могут ошибочно воспринимать временную форму как отдельный способ легализации занятости. Она не заменяет первоначальное одобрение и не расширяет круг людей, которым разрешено работать.

Для практического контекста смотрите Визы и долгосрочное пребывание в Азии. Эту тему также дополняет новость Таиланд уточнил порядок депортации иностранцев с 28 августа.

Что подтверждает временный документ

По данным Министерства труда, БТ 62 содержит данные самого иностранца, его паспорта и визы, сведения о работодателе или месте работы, должности и месте выполнения работы, а также информацию, связанную с правом на медицинское обслуживание. Документ служит доказательством уже предоставленного права на работу на переходный период.

Из этого следует и практическое ограничение: БТ 62 нельзя рассматривать как универсальное разрешение работать у любого работодателя или в любом месте. Пользоваться им нужно в пределах того одобрения, на основании которого документ был выдан, и с учётом условий конкретной процедуры.

Позднейшие официальные сообщения о продлении разрешений для отдельных групп иностранных работников также ссылаются на БТ 62 как на промежуточное подтверждение права на работу до получения обычного документа. Однако сроки и дальнейшие шаги в таких программах могут отличаться, поэтому их нельзя автоматически переносить на каждого иностранца.

Обычная процедура получения разрешения всё равно продолжается

Появление БТ 62 решает проблему доказательства статуса во время ожидания, но не отменяет завершение оформления обычного разрешения на работу. Если для конкретного случая предусмотрены последующие действия, получение основного документа или явка по назначенной процедуре, временная форма не освобождает от них.

Работнику и работодателю разумно ориентироваться на решение регистратора и данные самого БТ 62, а не только на статус заявления в системе. Для спорной ситуации важны конкретные работодатель, должность, место работы и срок действия или иные условия, указанные в выданных документах.