На Бали рабочая группа изучит расчёт минимальной зарплаты на 2027 год

Коротко: 30 октября губернатор Бали Ваян Костер сообщил о поручении специальной группе: при подготовке минимальной зарплаты на 2027 год ей предстоит совместить показатели действующей системы расчёта с оценкой расходов на достойную жизнь. Новую ставку пока не утвердили — речь идёт о подготовке решения.

После встречи с профсоюзами власти уточнили задачу исследователей

Заявление прозвучало в Денпасаре 30 октября на заседании провинциального парламента, где обсуждали проект бюджета Бали на 2027 год. По словам Костера, рабочая группа изучит параметры расчёта минимальной оплаты труда вместе с *Kebutuhan Hidup Layak* (KHL) — оценкой средств, необходимых для достойной жизни. Правительство провинции отдельно подтвердило это поручение в сообщении от 6 ноября.

Поручению предшествовала встреча 21 октября с представителями профсоюзов и студентов, выступавшими за повышение заработка. Костер тогда обещал изучить возможности пересмотра минимальной зарплаты. На заседании 30 октября власти обозначили исполнителя этой работы и задачу: сопоставить параметры оплаты труда с данными о нынешней стоимости жизни.

По сообщению агентства ANTARA, администрация также обсуждала расчёты с индонезийским статистическим ведомством BPS. Губернатор считает, что используемые исходные данные, связанные с базой 2015 года, недостаточно хорошо отражают нынешние расходы, и предложил опираться на показатели за 2026 год. Пока это заявленный подход к исследованию. Он не заменяет общегосударственные правила определения минимальной оплаты труда.

3,4 млн и 5,2 млн рупий остаются расчётом и требованием

В 2026 году провинциальный минимум на Бали составляет около 3,2 млн индонезийских рупий в месяц. По предварительной оценке Костера, применение действующих параметров расчёта с коэффициентом альфа 0,9 могло бы дать на 2027 год примерно 3,4 млн рупий. Представители работников, в свою очередь, предлагали ориентир около 5,2 млн рупий с учётом расходов на достойную жизнь.

Действующий минимум, предварительный расчёт губернатора и требование работников нельзя использовать взаимозаменяемо. Ни 3,4 млн, ни 5,2 млн рупий не были объявлены утверждённым провинциальным минимумом на 2027 год. Губернатор подчеркнул, что необходимо также учитывать способность предприятий оплачивать труд, особенно за пределами туристического сектора.

Обсуждение проходит в рамках индонезийских правил об оплате труда, в том числе постановления правительства № 49 от 2025 года. Поэтому конечная сумма должна пройти установленную процедуру, а не определяться одним исследованием рабочей группы. Власти называли ориентиром середину ноября, но это срок, обозначенный при обсуждении, а не уже опубликованное решение о размере зарплаты.

До утверждения решения обсуждаемые расчёты могут служить ориентирами для сценариев бюджета. Компаниям на Бали они дают основание рассмотреть возможное изменение расходов на персонал в 2027 году. Закладывать конкретный процент повышения как обязательный пока рано. Работникам, которые собираются обсуждать оплату труда с работодателем, также стоит отделять предлагаемые суммы от действующих требований.

Есть и территориальное различие. Наряду с провинциальным минимумом (UMP) власти рассматривают минимальную оплату труда для отдельных округов и городов (UMK), а также отраслевые ставки. Поэтому после объявления провинциальной цифры останется выяснить, предусмотрена ли для территории или отрасли предприятия отдельная ставка и какие трудовые отношения она охватывает.

Для арендатора, собственника жилья или человека, получающего доход от иностранного заказчика, поручение комиссии ничего непосредственно не меняет в договоре и не устанавливает нового уровня расходов на жизнь. Оно показывает, что стоимость повседневных потребностей стала частью обсуждения оплаты труда на Бали. Сравнивать предложения о работе и планировать фонд оплаты труда по обязательным ставкам можно будет после публикации соответствующего решения губернатора и проверки его применимости к конкретным трудовым отношениям.