Губернатор Бали обсудил новые расчёты минимальной зарплаты на 2027 год

Коротко: 21 октября 2026 года губернатор Бали Ваян Костер встретился в Денпасаре с представителями профсоюзов и студентами. Он согласился дополнительно изучить варианты минимальной оплаты труда на 2027 год. Требование работников повысить её до 5,2 млн индонезийских рупий в месяц пока не утверждено.

От действующих 3,21 млн до требования 5,2 млн рупий

В 2026 году минимальная зарплата провинции Бали (UMP — Upah Minimum Provinsi) установлена на уровне 3 207 459 рупий в месяц. Эта сумма закреплена решением губернатора от 19 декабря 2025 года и применяется с 1 января 2026-го. Именно с действующим минимумом участники октябрьской встречи сравнивали стоимость жизни работников.

Профсоюзы заявили, что для достойного уровня жизни на Бали требуется около 5,2 млн рупий в месяц, и предложили приблизить к этой величине UMP-2027. Речь идёт об оценке и требовании представителей работников, а не об утверждённом правительством размере расходов каждой семьи.

На встрече Костер привёл предварительный расчёт: при использовании верхнего значения коэффициента «альфа» — 0,9 — минимальная зарплата могла бы составить около 3,45 млн рупий, то есть примерно на 7,6% больше уровня 2026 года. Губернатор признал разрыв между такой оценкой и запросом профсоюзов, но указал, что более высокий минимум необходимо сопоставить с возможностями работодателей. Сентябрьские предложения об увеличении оплаты труда уже обсуждались публично; новый этап истории — личная встреча с губернатором и рассмотрение представленных аргументов.

Исследование расходов ещё не определило UMP-2027

Костер сообщил, что к анализу привлечено Управление исследований и инноваций провинции Бали (BRIDA). Ему предстоит оценить стоимость достойного проживания и способность предприятий платить более высокие зарплаты. Обсуждение охватывает не только общий провинциальный минимум, но также ставки для отдельных округов, городов и отраслей, включая туризм.

Глава BRIDA в сообщении от 22 октября подчеркнул, что результаты исследования ещё не готовы, а ведомство пока не может подтвердить, соответствует ли оценка в 5,2 млн рупий фактическим необходимым расходам. После исследований вопрос должен рассматриваться в установленной процедуре с участием совета по оплате труда, представителей работников и работодателей.

Министерство труда Индонезии 21 октября отдельно разъяснило, что определение минимальных зарплат на 2027 год остаётся в рамках постановления правительства № 49/2025. Документ предусматривает расчёт с учётом инфляции, экономического роста и коэффициента «альфа» в диапазоне от 0,5 до 0,9. Названные на переговорах суммы — варианты для обсуждения; ни 3,45 млн, ни 5,2 млн рупий не являются окончательно утверждённой UMP на 2027 год.

Работникам и компаниям пока нужно ориентироваться на действующие ставки

Для работника встреча 21 октября пока не меняет условия трудового договора и не гарантирует прибавку с января. При сравнении предложений о работе или расчёте семейного бюджета сумму 5,2 млн рупий нельзя принимать за будущую обязательную зарплату.

Работодателям предстоит учитывать возможное повышение при планировании расходов на 2027 год, но рассчитывать фонд оплаты труда по одному обсуждаемому числу преждевременно. В Индонезии предусмотрены разные виды минимальных ставок — провинциальные, местные и отраслевые. Например, на Бали уже действует отдельный минимум для определённых категорий гостиничной деятельности. Применимую ставку на 2027 год можно будет установить по официальному решению с учётом места работы и отрасли, когда соответствующие документы появятся.