В Таиланде открылась электронная регистрация в Employee Welfare Fund

Система уже принимает регистрацию и списки сотрудников

Электронный сервис запустили до начала обязательных отчислений, чтобы работодатели успели подготовить данные. Через него можно зарегистрироваться в системе, установить PIN-код, подать список сотрудников для постановки на учёт в EWFund и распечатать подтверждение регистрации.

Открытие сервиса 15 сентября не является датой начала удержаний из зарплаты. Это отдельный подготовительный этап перед запуском новой модели фонда 1 октября.

Для практического контекста смотрите Как купить недвижимость в Таиланде. Эту тему также дополняет новость Для граждан Таиланда сборы на жильё снижены до 0,01%.

С 1 октября — по 0,25% от зарплаты с каждой стороны

В официальном разъяснении Департамента основная целевая группа описана как предприятия с 10 и более сотрудниками, где не создан предусмотренный законом накопительный фонд работодателя — provident fund. Поэтому один только размер штата не даёт полного ответа: компании с собственным таким фондом не следует автоматически считать участниками новой схемы.

С 1 октября 2026 года по 30 сентября 2031 года работник перечисляет 0,25% своей зарплаты, и ещё 0,25% добавляет работодатель. С 1 октября 2031 года официально предусмотрено повышение ставки до 0,50% с каждой стороны.

По состоянию на 21 сентября официальные материалы продолжают указывать 1 октября как дату начала взносов. Публичных сообщений о переносе этой даты в проверенных материалах нет.

**Сведения о перечислении средств можно будет подавать с 1 ноября**

На действующей странице EWFund Департамент отдельно указывает, что работодатели смогут сообщать о перечислении средств через систему с 1 ноября 2026 года. Эту дату не стоит путать с началом самой обязанности: октябрьские взносы начинают рассчитываться с 1 октября, а электронная функция для сведений о перечислении открывается позже.

Для кадровой и бухгалтерской службы получается три разных этапа: с 15 сентября — регистрация и загрузка данных, с 1 октября — начало расчёта взносов для тех, кто подпадает под правила, с 1 ноября — работа с передачей сведений о перечислении через EWFund. Перед первым расчётом компании важно подтвердить, относится ли её конкретная схема выплат и накопительного фонда к новой системе.