В Камбодже зарегистрировали 650 новых предприятий за пять месяцев 2026 года

В статистику входят предприятия, компании и фабрики

По данным министерства, которые 29 июня опубликовало Agence Kampuchea Presse, за первые пять месяцев 2026 года зарегистрировались 650 новых предприятий, компаний и фабрик. После этого общее число зарегистрированных организаций достигло 47 299.

Ведомство также сообщило, что численность работников на зарегистрированных предприятиях составила 2 296 348 человек, из них 1 309 190 женщин. Эти цифры относятся к конкретному отчётному периоду и не описывают весь рынок занятости Камбоджи во всех его формах.

Важно не превращать число 650 в «650 новых заводов». Сам источник объединяет несколько типов работодателей, поэтому показатель говорит прежде всего о новых регистрациях в системе министерства, а не о запуске одинаковых по масштабу производственных объектов.

Для практического контекста смотрите Экономика и финансы Камбоджи. Эту тему также дополняет новость Камбоджа: 1 332 задержанных в июньских рейдах против онлайн-мошенничества.

К концу июня показатель вырос до 845 новых организаций

Позднее министерство опубликовало данные уже за первое полугодие. К концу июня число зарегистрированных предприятий выросло с 46 649 на конец 2025 года до 47 494, то есть за шесть месяцев прибавилось 845 организаций. Ведомство также сообщало о более чем 91 тыс. новых рабочих мест за этот период.

Этот более поздний отчёт не отменяет майскую статистику, а продолжает её. Поэтому цифру 47 299 корректно воспринимать как состояние после первых пяти месяцев года, а не как актуальное число зарегистрированных предприятий на сегодняшний день.

Что эти цифры говорят соискателю и работодателю

Для соискателя статистика показывает, что база зарегистрированных работодателей в 2026 году расширялась. Однако из общего количества предприятий нельзя понять, в каких профессиях легче найти работу, какие зарплаты предлагают, где именно появляются вакансии и насколько устойчивы новые рабочие места.

Министерство связывало рост числа предприятий с увеличением спроса на труд, производственных заказов и экспорта. Это позиция ведомства, а не независимое доказательство причин роста. Для оценки собственного трудоустройства полезнее сопоставлять общую динамику с вакансиями в нужной отрасли, требованиями работодателей и конкретной географией.

Для иностранца эта статистика служит только общим контекстом: она не показывает, доступна ли конкретная должность иностранному кандидату и на каких условиях возможно оформление.