Какие навыки и профессии выделил рынок труда Камбоджи в первом полугодии 2026 года

Цифровые и инженерные направления попали в группу высокого спроса

В матрице навыков MLVT распределило 60 направлений по сочетанию уровня квалификации и спроса. В секторе «высокая квалификация — высокий спрос» оказались, среди прочего, разработка программного обеспечения, проектирование и администрирование баз данных и сетей, электроника и автоматизация, применение искусственного интеллекта, экономика, финансы, энергетика, автомобильная и механическая инженерия, а также отдельные медицинские и педагогические специальности.

Отчёт не ограничивается названиями специальностей. Для 20 приоритетных профессий он показывает возможные ступени карьеры и требования к образованию или опыту. Среди примеров — специалисты по информационным технологиям, медсёстры, автомеханики, механики и электротехники, сотрудники по продажам и маркетингу, бухгалтеры, аудиторы и специалисты по закупкам.

Для студента или человека, который выбирает новое обучение, ценность здесь скорее в направлении движения: цифровые, технические и прикладные навыки встречаются в нескольких секторах одновременно. Но высокий спрос в исследовании не означает, что любая программа обучения автоматически приведёт к работе по специальности.

Для практического контекста смотрите Экономика и финансы Камбоджи. Эту тему также дополняет новость Камбоджа: 650 новых предприятий за пять месяцев 2026 года.

Самая крупная группа — квалифицированные рабочие и операторы

В прогнозе занятости на 2026 год крупнейшая категория приходится на квалифицированных рабочих и операторов машин — 272 442 позиции. Для работников обслуживания, продаж и административных функций указано 62 344, для техников — 16 789, а для руководителей, инженеров и других специалистов — 12 441. Сам MLVT отдельно подчёркивает, что для последних двух групп обычно требуется более высокий уровень подготовки.

По подотраслям самые большие объёмы в диаграмме приходятся на производство одежды, обуви и товаров для путешествий — 119 468, другие производства — 81 307, гостиницы и рестораны — 57 077, транспорт и хранение — 36 947, производство продуктов и напитков — 34 869 и строительство — 33 227. Эти цифры описывают прогнозируемую структуру занятости и спроса, а не число открытых вакансий в конкретный день.

В общей макрооценке отчёт ожидал увеличение занятости в 2026 году примерно на 445 тысяч человек, до 11,2 млн. Наибольший положительный вклад авторы связывали с промышленностью и сферой услуг, тогда как в сельском хозяйстве прогнозировали сокращение занятости. Это модельный прогноз, поэтому его лучше использовать для понимания направления рынка, а не как точную оценку того, сколько мест доступно конкретному соискателю.

Исследование охватило 679 предприятий, но уже вышел более свежий выпуск

Полный отчёт опирается на интервью с 679 предприятиями и организациями, где совокупно работали 242 613 человек. Выборка охватывала 14 подотраслей и предприятия в Пномпене и ряде провинций; в качестве основы использовался реестр LACMS, а при формировании выборки сочетались стратифицированный, целевой и случайный отбор. Такой подход даёт полезную картину спроса работодателей, но не превращает результаты в универсальное правило для каждого сектора или региона.

Есть и ещё одна важная оговорка: в полном исследовательском отчёте указано, что изложенные оценки принадлежат авторам исследования и не обязательно отражают официальную позицию самого министерства. Поэтому корректнее говорить об отчёте, опубликованном MLVT, а не о гарантии со стороны государства.

Кроме того, 12 августа MLVT опубликовало Volume 6 за второе полугодие 2026 года. Если человек принимает решение об обучении, смене профессии или поиске работы сейчас, июньский выпуск разумно использовать как базу для сравнения, а текущую картину сверять уже с более поздним отчётом. Иностранному соискателю отдельно нужно проверить применимые требования к работе: этот обзор описывает спрос на рынке, но не отвечает на вопрос, можно ли занять конкретную должность.