В трёх провинциях Камбоджи зафиксировали 8 357 вакансий

Работодатели искали людей сразу в трёх секторах

Министерство указывало, что подробные списки содержали названия предприятий, направления работы и контакты для обращения. Программа была ориентирована не только на местных жителей, но и на камбоджийцев, возвращавшихся после работы в Таиланде и заново ищущих занятость внутри страны.

Для этих же трёх провинций 13 апреля министерство сообщало о 6 861 вакансии. К 30 мая опубликованный срез был выше на 1 496 позиций. Однако такую разницу нельзя автоматически считать созданием 1 496 новых постоянных рабочих мест: часть вакансий могла закрываться, заменяться другими или повторно появляться по мере найма.

Для практического контекста смотрите Экономика и финансы Камбоджи. Эту тему также дополняет новость 4 676 вакансий объявили на северо-востоке Камбоджи.

8 357 — это исторический срез, а не число вакансий на сегодня

Июньская публикация фиксирует ситуацию на конкретную дату. К сентябрю отдельные позиции могли быть заняты, сняты работодателями или заменены новыми, поэтому старый перечень нельзя использовать как актуальную доску вакансий.

Позднее в 2026 году государственные службы продолжили программы по трудоустройству вернувшихся мигрантов. Международная организация труда, например, сообщала об августовском форуме занятости в Баттамбанге, где предлагалось 1 000 рабочих мест. Это подтверждает продолжение самой системы подбора работы, но не подтверждает доступность тех же 8 357 позиций из майского списка.

Такой срез полезен человеку, который сравнивает региональные рынки труда или думает о возвращении из Таиланда: он показывает, что найм шёл не только в столице и охватывал несколько отраслей. Но число вакансий ничего не говорит о зарплате, графике, требованиях к квалификации, условиях договора или расстоянии от жилья до места работы.

Для актуального поиска разумнее использовать свежие объявления Министерства труда и Национального агентства занятости, а июньскую цифру воспринимать как показатель того, каким был спрос на работников в трёх провинциях на конец мая 2026 года.