В Камбодже заняты около 9,1 млн человек: что показало исследование рынка труда за 2025 год

3,6% безработицы нужно читать вместе с численностью рабочей силы

Национальный институт статистики оценил население трудоспособного возраста от 15 лет примерно в 13,1 млн человек. В рабочую силу входили около 9,4 млн: примерно 9,1 млн были заняты, ещё около 342 тыс. относились к безработным. Отсюда и показатель безработицы 3,6%.

Эта доля рассчитывается не от всех жителей старше 15 лет. Около 3,7 млн человек находились вне рабочей силы, то есть в данный показатель безработицы не входили. Поэтому низкая цифра безработицы самостоятельно не доказывает ни дефицит работников, ни лёгкость найма, ни высокую доступность подходящих вакансий.

В сравнении с 2019 годом участие в рабочей силе выросло с 69,3% до 71,6%. Это говорит о более высокой вовлечённости населения в рынок труда, но для решения о переезде или найме важнее смотреть уже на конкретную профессию, регион, требования работодателей и правовой статус иностранного работника.

Для практического контекста смотрите Экономика и финансы Камбоджи. Эту тему также дополняет новость Камбоджа сообщила о 8 357 вакансиях в трёх провинциях.

Услуги стали крупнейшим сектором занятости

В 2025 году на сферу услуг приходилось 43,0% занятых. Промышленность обеспечивала 29,4% рабочих мест, сельское хозяйство — 27,6%. Такая структура показывает, что рынок труда Камбоджи уже нельзя описывать только через сельское хозяйство и фабричное производство: значительная часть занятости сосредоточена в торговле, транспорте, гостинично-ресторанной сфере и других услугах.

Для предпринимателя это полезнее, чем один общий показатель безработицы: распределение занятости помогает понять, где уже сосредоточена рабочая сила и какие отрасли дают много рабочих мест. Но исследование не измеряет спрос на конкретную квалификацию, зарплаты по каждой должности или доступность кадров для отдельной компании.

Неформальная занятость остаётся главным ограничением статистики

Публичные материалы по исследованию сходятся в том, что неформальная занятость охватывает примерно три четверти работающих. При этом в доступном на сайте Национального института статистики предварительном отчёте указан показатель 76,7%, а в сообщении о сентябрьском представлении результатов — 75,1%. Поэтому точную долю лучше не использовать без уточнения версии таблицы, но общий вывод от этого не меняется: большая часть занятости остаётся вне полностью формализованных трудовых отношений.

Для человека, оценивающего работу в Камбодже, это важное ограничение. Общая численность занятых ничего не говорит о наличии письменного договора, социальных гарантий, оплачиваемого отпуска или других условий конкретной работы. Для бизнеса высокая доля неформальной занятости также означает, что статистическая «доступность работников» и реальный набор сотрудников в формальный штат — разные задачи.

Само исследование охватило 9 912 домохозяйств по всей стране и проводилось с конца октября до ноября 2025 года. Это национальная картина рынка труда, а не прогноз по отдельному городу, отрасли или группе иностранцев.