Минимальная зарплата в швейной отрасли Камбоджи вырастет до $212 в 2027 году

Ставка $212 начнёт действовать 1 января

Новый минимум применяется с 1 января 2027 года к работникам предприятий текстильной и швейной промышленности, производства обуви, дорожных товаров и сумок. В 2026 году основная минимальная ставка составляет $210, поэтому утверждённое повышение равно $2 в месяц.

Позднее разъяснение по документам Министерства труда указывает отдельную ставку для испытательного срока — $210 в месяц. После его завершения применяется минимум $212. Для работника это важное различие: цифра из заголовка не описывает оплату на каждом этапе трудовых отношений.

**Доплаты считаются отдельно от минимальной зарплаты.**

Министерство труда также подтвердило сохранение временной доплаты $2,50 в месяц на транспорт и жильё. Она не входит в сам минимум $212 и прибавляется к другим установленным выплатам, среди которых есть надбавка за посещаемость, обычная компенсация транспортных и жилищных расходов, выплаты за стаж и питание при добровольной сверхурочной работе.

По расчёту министерства, с учётом применимых доплат совокупная месячная выплата в 2027 году может составлять примерно $231,50–242,50. Это не гарантированная сумма для каждого сотрудника: итог зависит, в частности, от стажа и права на конкретные надбавки.

Для практического контекста смотрите Экономика и финансы Камбоджи. Эту тему также дополняет новость Камбоджа пока не согласовала минимальную зарплату на 2027 год.

Работодателям нужно пересчитать расходы на 2027 год

Для предприятий охваченных отраслей решение уже даёт определённую базу для планирования фонда оплаты труда с января. При этом использовать $212 как общий ориентир для всей экономики Камбоджи нельзя: действующее отраслевое регулирование не превращает эту ставку в универсальный минимум для всех профессий и компаний.

Для работников новость закрывает главный вопрос сентябрьских переговоров — ставка на следующий год уже определена. Практический расчёт зарплаты всё равно требует разделять минимальную ставку, испытательный период и положенные конкретному человеку доплаты.