Визы и долгосрочное пребывание в Индонезии и на Бали

Если цель — провести на Бали отпуск или зиму, задача решается одной группой виз. Если вы хотите сделать остров базой на год, перевезти семью, работать на зарубежную компанию или управлять своим бизнесом, это уже другая иммиграционная задача.

Главное, что стоит понять до выбора маршрута: отдельной «визы Бали» не существует. Бали — часть Индонезии, и на острове действует тот же национальный визовый режим, что в Джакарте, Сурабае или Ломбоке. Местный агент может помочь с подачей, но не может придумать особые «балийские правила».

В бытовой речи словом KITAS часто называют сам долгосрочный статус или карточку. Юридически ключевой статус — ITAS (разрешение на временное проживание). До него можно дойти по разным основаниям: работа, инвестиции, семья, учёба, удалённая работа, пожилой возраст или Second Home (виза для долгого проживания). Визит-визы C-класса подходят для временного пребывания и могут продлеваться в пределах разрешённого срока, но не превращают туристическую цель в право жить и работать в Индонезии без ограничений.

Отсюда практический вывод: сначала определяют реальную цель пребывания, затем выбирают индекс визы и только после этого собирают документы. Схема «прилететь туристом, а потом бесконечно делать визараны» не является надёжной легальной стратегией проживания на годы: каждое новое разрешение и каждый въезд оцениваются по правилам соответствующей категории.

У Индонезии нет одной универсальной «долгой визы». Есть несколько разных маршрутов, и выбирать их проще от жизненной ситуации, а не от самого знакомого названия из чатов.

• Для поездки на несколько недель или месяцев — B1/e-VOA, если гражданство позволяет, либо однократная C1. • Для повторных туристических поездок — D1 — многократная туристическая виза: срок действия самой визы может быть длинным, но разрешённый срок каждого пребывания ограничен. • Для работы на индонезийского работодателя — рабочие ITAS/KITAS семейства E23–E25 и связанное трудовое оформление работодателем. • Для владельца существенной доли в индонезийской компании — инвесторский E28A; крупные предприниматели могут смотреть отдельные маршруты Golden Visa (долгосрочной инвестиционной визы). • Для сотрудника зарубежной компании, который выполняет работу дистанционно из Индонезии, — E33G — ITAS для удалённой работы. • Для обеспеченного заявителя, которому нужен долгий статус без обычного трудоустройства в Индонезии, — E33 Second Home (виза для долгого проживания). • Для заявителей старшего возраста существуют E33E и E33F с разными сроками, спонсорством и финансовыми условиями; числовой порог возраста нужно сверять по конкретной карточке. • Для супругов, детей и некоторых других членов семьи — E31; для обучения — E30.

Это именно карта вариантов. Право на конкретный индекс зависит от гражданства, цели, документов, спонсора и текущих правил на дату подачи. Название «KITAS» само по себе не говорит, что человеку разрешено делать: права определяет основание и конкретный индекс.

Термин B211 до сих пор часто встречается у балийских визовых агентств и в старых гайдах, но ориентироваться при подаче нужно на текущую официальную классификацию. В актуальном каталоге иммиграции туристический однократный маршрут обозначается C1. Поэтому «B211» сегодня полезнее воспринимать как старое привычное название, а не как точный действующий индекс.

C1 даёт до 60 дней при первом въезде. Текущие правила разрешают продлевать визитный статус C-класса периодами до 60 дней, суммарно до 180 дней пребывания. Это подходит для длительного отпуска, зимовки, знакомства со страной или подготовки следующего шага. Но C1 не даёт права получать оплату за работу или услуги от лиц и компаний в Индонезии.

Для регулярных поездок можно рассматривать D1 — многократную туристическую визу. Важно не спутать срок действия визы со сроком одного пребывания: долгий срок действия не означает непрерывное проживание на весь этот период.

Визаран сам по себе не является отдельным правовым механизмом. Выезд и новый въезд могут быть допустимы, если новая поездка соответствует правилам, но серия въездов не создаёт права постоянно жить в стране, не меняет туристическую цель на трудовую и не гарантирует очередной допуск. Для базы на год и дольше разумнее проверить настоящее основание для ITAS/KITAS.

KITAS — привычное для иностранцев слово, но в официальной логике речь идёт об ITAS — разрешении на временное проживание. После въезда по подходящей долгосрочной визе электронный ITAS и разрешение на повторный въезд для ряда категорий оформляются в рамках предусмотренной процедуры; физическая карточка может быть доступна отдельно. Срок и возможность продления зависят от индекса.

У ITAS всегда есть основание. Для работника — трудовая деятельность и работодатель. Для инвестора — подтверждённая инвестиционная роль. Для семьи — родственная связь. Для студента — обучение. Для E33G — дистанционные задания для зарубежной компании. Для Second Home и возрастных маршрутов — собственные финансовые критерии.

Спонсор нужен не всегда. E33G, E33 и E33E в текущих официальных описаниях подаются без спонсора; E28A, семейные E31 и студенческий E30B предполагают спонсора. E33F, годовой маршрут для заявителей старшего возраста, также требует спонсора.

Поэтому «KITAS под ключ» без точного индекса — слишком мало информации. Если агент не называет индекс и не объясняет, почему он соответствует вашей реальной деятельности, лучше остановиться до оплаты.

Рабочий и инвесторский маршруты часто смешивают, особенно когда иностранцу предлагают открыть PT PMA (компанию с иностранными инвестициями) «ради KITAS». Это разные основания.

Если вы наняты индонезийской компанией и реально выполняете для неё работу, нужен рабочий иммиграционный маршрут соответствующей должности — семейство E23, E24, E25 и другие профильные индексы — плюс соблюдение правил найма иностранной рабочей силы. Министерство труда в 2026 году отдельно подтверждало обязательность утверждённого RPTKA (плана использования иностранной рабочей силы) для работодателя до работы иностранца там, где это требование применяется.

E28A — инвесторский ITAS. В актуальном официальном описании указан порог владения акциями не менее Rp10 млрд в компании-спонсоре. Маршрут позволяет вести инвестиционную и связанную с компанией деятельность, включая определённые функции директора или комиссара. Если доля ниже порога, а иностранец занимает такую рабочую должность, официальный текст указывает на необходимость рабочего визового маршрута по должности.

Поэтому регистрация PT PMA сама по себе не равна автоматическому инвесторскому KITAS. Нужно проверить капитал, личную долю заявителя, его фактическую роль и корпоративные документы. Для крупного капитала есть отдельные категории Golden Visa (долгосрочной инвестиционной визы), но это другой уровень требований.

E33G — реальный индонезийский маршрут для дистанционной работы, а не рекламное название туристической визы. По текущему официальному описанию он рассчитан на человека, который находится в Индонезии и выполняет задания для компании, созданной за пределами Индонезии.

Срок — один год с возможностью продления по действующим правилам. Государственный PNBP (неналоговый сбор) указан как Rp7 млн. Среди специальных требований сейчас есть подтверждение дохода не менее US$60 000 в год и трудовой договор с компанией, учреждённой за пределами Индонезии. Отдельно запрашивается выписка за последние три месяца с остатком не менее эквивалента US$2 000.

Главная граница: E33G не является разрешением устроиться на работу к индонезийскому работодателю и получать от него зарплату. Для этого нужен рабочий маршрут.

Независимому специалисту с набором клиентов, владельцу зарубежной компании или человеку, чей договор не является трудовым договором, не стоит автоматически считать себя подходящим под E33G только из-за зарубежного дохода. Официальная формулировка говорит именно о договоре с зарубежной компанией; пограничную ситуацию лучше проверить до подачи у индонезийского специалиста.

E33 Second Home (виза для долгого проживания) — долгий общеиндонезийский маршрут для финансово обеспеченного заявителя, которому не нужен обычный трудовой контракт в стране. По текущей официальной карточке он даёт до пяти лет и не требует спонсора.

Финансовое условие существенное: заявитель берёт обязательство в установленный срок либо разместить не менее US$130 000 на собственном счёте в государственном банке Индонезии, либо приобрести подходящую недвижимость — в официальном тексте указаны квартира/апартаменты — стоимостью не менее US$1 млн. PNBP за пятилетний маршрут указан как Rp13 млн.

Second Home позволяет жить в стране и заниматься предусмотренной категорией деловой или инвестиционной активности, но не является универсальным разрешением на любую оплачиваемую работу. Для работы могут понадобиться дополнительные основания.

Обычная покупка или аренда жилья на Бали сама по себе визовых прав не создаёт. Если E33 строится через недвижимость, иммиграционное требование и законность структуры владения конкретным объектом нужно проверять отдельно.

Фраза «пенсионная KITAS» всё ещё понятна рынку, но старые статьи могут описывать уже не тот режим, который действует сейчас. В актуальной классификации есть E33E и E33F.

E33E рассчитан на иностранцев 55 лет и старше и даёт пять лет. В текущем официальном описании спонсор не нужен. Указаны обязательство разместить не менее US$50 000 на собственном счёте в государственном банке в установленный период после ITAS и подтверждение дохода или выплаты не менее US$3 000 в месяц. PNBP — Rp13 млн.

E33F — более короткий вариант на один год. Текущая карточка требует спонсора и подтверждение дохода или выплаты не менее US$3 000 в месяц; PNBP указан как Rp7 млн.

Ни E33E, ни E33F не стоит воспринимать как обычную рабочую визу. Если планируется фактическая занятость, активная предпринимательская роль или сложная структура активов, нужен местный специалист. Для пенсионного маршрута особенно опасно пользоваться старым чек-листом из чата: возраст, спонсор, депозит и доход менялись вместе с классификацией.

Семейные E31 нужны не потому, что человек «живёт с семьёй на Бали», а потому, что есть конкретная юридически подтверждаемая семейная связь. В текущем каталоге отдельные индексы предусмотрены для супруга гражданина Индонезии, супруга держателя ITAS/ITAP, детей и ряда других родственников.

Для E31A и E31B официальные страницы предусматривают варианты на один или два года и продление. Подача идёт через спонсора, а пакет зависит от связи: документы о браке, регистрации зарубежного брака, рождении и статусе основного держателя.

Семейный ITAS решает вопрос проживания, но не стоит автоматически читать его как неограниченное разрешение на любую работу. Фактическая занятость может требовать отдельного соответствия трудовым и иммиграционным правилам.

При семейном переезде полезно проектировать статусы как систему: кто основной заявитель, кто зависит от его ITAS, совпадают ли сроки и что будет со статусами зависимых членов семьи, если основной заявитель меняет работу, компанию или тип разрешения.

На Бали большая индустрия визовых сервисов, и это одновременно удобно и рискованно. Хороший агент снимает рутину. Плохой продаёт слово «KITAS» без точного индекса, обещает гарантированное одобрение, смешивает государственную пошлину со своей комиссией или предлагает деятельность, которая не соответствует основанию.

До оплаты проверьте четыре вещи: точный индекс, официальный PNBP, кто является спонсором там, где он нужен, и какие действия разрешены после выдачи. Просите разделять государственные сборы и услуги посредника. Срок «пять рабочих дней», который встречается на ряде официальных карточек после оплаты, не равен обещанию завершить всю процедуру за пять дней: подготовка спонсора, трудовые документы, дополнительные проверки и исправления могут увеличить путь.

Не соглашайтесь на фиктивную работу, фиктивного инвестора или документы, содержание которых вам не объясняют. Серый агент исчезнет после проблемы быстрее, чем запись в иммиграционной системе.

И ещё раз: местный офис может отличаться операционной практикой, но не создаёт отдельное «балийское» миграционное право. Правила и индексы — индонезийские.

Практический путь проще, если не начинать с покупки «пакета визы».

1. Опишите фактическую цель на ближайший год: туризм, удалённая работа на зарубежную компанию, местная работа, инвестиции, семья, учёба или проживание без работы. 2. Найдите действующий индекс под эту цель. Не выбирайте по старому названию из форума. 3. Проверьте главный фильтр до сбора справок: спонсор, минимальный доход, депозит, доля в компании, возраст, учебное зачисление или трудовое основание. 4. Сверьте документы с официальной карточкой на портале eVisa/Immigration на дату подачи. Для семейных и корпоративных документов отдельно проверьте перевод, легализацию и регистрацию, где они нужны. 5. Если есть работодатель, PT PMA, крупный депозит, недвижимость или нестандартная зарубежная занятость, согласуйте структуру с местным специалистом до платежей и корпоративных действий. 6. Платите государственный PNBP по официальному платёжному начислению и отдельно фиксируйте стоимость услуг агента. 7. После выдачи следите не только за датой окончания, но и за условиями деятельности: право находиться в стране и право выполнять конкретную работу — не одно и то же.

Самые дорогие ошибки обычно происходят до подачи: человек выбирает неподходящее основание, открывает компанию только ради визы или считает туристические продления заменой резидентскому статусу.

NovAsia не подменяет индонезийского иммиграционного юриста и не обещает одобрение визы. Наша роль — помочь понять, какой легальный путь соответствует ситуации, затем при необходимости подключить проверенного местного специалиста и отсеять предложения, где «простое решение» держится на серой схеме.

Для тех, кто одновременно решает вопрос проживания и жилья на Бали, полезно рассматривать задачи вместе, но не смешивать их юридически: аренда или покупка объекта сама по себе не создаёт визового права. Мы можем координировать иммиграционную и недвижимую части как два отдельных рабочих потока.

Следующий шаг — понять, какой легальный путь пребывания в Индонезии и на Бали подходит именно вам, и какие документы стоит проверить до подачи или платежа.